金曜日に別な部署と兼務をしている上司から「月曜の朝打ち合わせをしたい」とチャットが入った。
今季の課題の打ち合わせをまだやっていなかったのでその話かな?と思っていた。
月曜に上司に呼ばれ会議室に入ると部門のトップが座ってる!
希望退職の斡旋?
なんて思って身構えると「体調どうですか?」なんて話しかけてきた。
手足の痺れの後遺症があること。膵がんは経過観察で3ヶ月に1度、糖尿病は治療中で2ヶ月に1度通院していること等を答える。
そこから本題!
「実は他部署から直接指名のオファーが出ていてかつて北海道で営業をされていた貴方が欲しいと言ってきている。勤務地は札幌、職種は管理業務。異動時期は調整するが出来るだけ早くと言っているので遅くても定期異動の4月。現部門に今14年居るので近い内に異動の話が出ることになるので乞うて言ってきてくれる部署に行った方が良いのでは?」とのこと。
4月の定期異動の話には時期早過ぎるのでビックリ!
札幌は過去住んだ中ではナンバーワンの都市だから惹かれるものはある。
今の日当たりの悪い住居も出ることが出来るかな・・・
ただ何故今頃?
定年まで後2年だよ・・・
年に1度の人事希望調査で希望最終勤務地を書く欄があって関東地区と書いているので今の職場が最期かなって思っていたのに・・・
更に北海道には重粒子線治療が受けられる病院が無い。
介護施設に預けている母が居る。より姉と弟の負担が増えてしまうし万が一の時は直ぐに帰れない。・
という問題を思い出す。
「病院を転院することは問題は無いが重粒子線を受けられる病院が無いのと母の介護がネックですね。先方は私の病気の事知っているのですが?」ととりあえず回答。
病気の事は重々知っての話とのこと。
確かに術後3年半の経過観察中で普通に現在働いてはいるけど膵臓がんの怖さ知っているのか?
知っていて尚欲しいと言っているのであれば余程人出が足りない?
病気の事は人事部から知らされたとは思うけど会社の個人情報の扱いにも疑問を持ってしまった。
以前同様に他部署から私指名で異動の打診があった時は私に話をする前に断ったらしいけど滞留人事には逆らえなかった?
「いきなりの話で戸惑っている。介護の件は兄弟と話がしたいので時間を下さい」と答え了承される。
その後仕事は手に付かず異動のことで頭は一杯。
ただ前向きに検討は出来ず
・勤務地は札幌の中心部では無い為アフター5のお楽しみは少ない。
・以前札幌に居たメンバーは異動や定年退職で今は誰も居ない。
・営業職では無くなってしまう。
・退職後に住む場所を探すのにも飛行機で何度も東京に行かなければならない。
更に以前移動先の部署で働いていたかつての同僚の先輩に電話してみると、勤務地は最寄駅から歩くと20分位で皆車通勤している。仕事はきつくは無いとのこと。
車今年手放したところだし冬場毎朝車の雪下ろしは重労働だな・・・
と色々一晩考えてもマイナス面しか出て来ず
「再発率70%と言われている中で希望の重粒子線施設が無いことと両親の介護があること」を理由としてお断りをすることになった。
再発転移したところで重粒子線治療が受けられる可能性は低いんだけど断る理由としては最適だったかな。
自分も両親も元気だった5年前なら受けたんだけどな・・・
今迄十数回異動の話はあったけど初めて断ってしまった。
次に転勤したいところは北海道ってずっと公言していたし、退職後札幌に永住するのも悪くないな・・・なんて思っていたけど実際に話が来ると夢から覚めてしまった感じ;;
今回は異動お断りしたものの再来年までにはまた異動の話が再燃することが発覚してしまった。
まぁ先の事悩んでも仕方ないので今を精一杯生きることにします。
札幌の事ずっと考えていた日のランチは

ジンギスカンにしてしまった(笑)
詳細は次回!
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